КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ С 03 ИЮНЯ ПО 23 ИЮЛЯ 2024 ГОДА

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края с 03 июня по 23 июля 2024 года проводит:

конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно – конкурс, должность гражданской службы):

заместителя начальника отдела правового обеспечения;

консультанта отдела информационных технологий и организации предоставления государственных услуг в электронной форме.

конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы:

консультанта отдела социально-правовых гарантий;

ведущего специалиста отдела социально-правовых гарантий;

ведущего специалиста отдела организации социального обслуживания и адресной помощи населению;

главного специалиста отдела комплексной безопасности и материального обеспечения;

консультанта планово-бюджетного отдела;

консультанта отдела правового обеспечения.

  Требования к конкурсантам определены должностными регламентами.

При проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности заместителя начальника отдела правового обеспечения используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование (заключается в оценке уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ  Конституции  Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также знаниями и умениями по тематике профессиональной служебной деятельности);

2) подготовка проекта документа;

3) решение практических задач;

4) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

При проведении конкурса на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв: консультанта отдела информационных технологий и организации предоставления государственных услуг в электронной форме, консультанта отдела социально-правовых гарантий, ведущего специалиста отдела социально-правовых гарантий, ведущего специалиста отдела организации социального обслуживания и адресной помощи населению, главного специалиста отдела комплексной безопасности и материального обеспечения, консультанта планово-бюджетного отдела, консультанта отдела правового обеспечения используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование (заключается в оценке уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ  Конституции  Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также знаниями и умениями по тематике профессиональной служебной деятельности);

2) решение практических задач;

3) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную анкету (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

  Прием документов для участия в конкурсе осуществляется  с 03 июня по 23 июня 2024 года   включительно.

  Документы можно подать:

1) в электронном виде с использованием сервисов Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (https:// www.gossluzhba.gov.ru ). Для подачи документов в электронной форме необходимо иметь подтвержденную учетную запись. Подробная информация о порядке представления документов в электронной форме содержится в ссылке:  https://gossluzhba.gov.ru/Page/Index/AboutPortal

2) лично по адресу: 355004 г. Ставрополь, ул.Лермонтова 206а, каб.103, ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

            Предполагаемая дата проведения конкурса –  18 июля 2024 года.

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям государственной гражданской службы можно ознакомиться в разделе «Правовые основы поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края ( http://www.stavregion.ru/personnel/gosslujba/pravokadr/ ), в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации ( www.gossluzhba.gov.ru ), а также по телефонам: 35-38-13, 23-86-59.