В Ставрополе прошла научно-практическая конференция «Социальное партнерство в сфере труда на региональном уровне: актуальные проблемы и перспективы»

Ее  организаторами выступили  Федерация профсоюзов Ставропольского края при участии  Федерации Независимых Профсоюзов России.


Ее    организаторами выступили    Федерация профсоюзов Ставропольского края при участии    Федерации Независимых Профсоюзов России.

Тема конференции выбрана не случайно. В текущих социально-экономических условиях, изменения геополитической ситуации социально-партнерские механизмы являются ключевым фактором стабилизации и развития экономики субъектов РФ, повышения качества жизни населения.

Представители органов государственной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей, научного сообщества обсудили    состояние социального партнерства в регионе,    его роли    в решении    вопросов,    связанных    с    повышением заработной платы,    улучшением условий труда, защитой    трудовых прав работников, предоставлением социальных гарантий, а    также    совершенствование законодательства в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

Как отметил руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олег Соколов, социальное партнерство в Ставропольском крае находится на достаточно высоком уровне:

–    Неслучайно система социального партнерства стала государственной идеологией. Теперь эта норма есть и в Конституции РФ. Но уровень развития, конечно, разный в субъектах страны. Именно поэтому, другим    территориям    есть чему поучиться у ФПСК и Ставропольского края.

По словам председателя комитета Думы Ставропольского края по социальной политике и здравоохранению Валентины Муравьёвой, Ставропольский край – один из немногих регионов, где    социальное партнерство развивается на протяжении    почти 30 лет, и для его дальнейшего развития    есть все необходимые механизмы и инструменты:    законы    о краевой трехсторонней комиссии,    социальном    партнерстве в сфере труда; краевое трехстороннее    соглашение;    более    5 тысяч    коллективных договоров, отраслевые и    территориальные трехсторонние соглашения.   

Между тем, не все так радужно. Заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Людмила Шагинова,    напомнила, что в    рейтинге субъектов Российской Федерации по заработной плате за первое полугодие    Ставропольский край находится на 68 месте, а по уровню реальных денежных доходов на 76-м.

Следовательно, сложившаяся система социального партнёрства на региональном уровне требует дальнейшего    совершенствования.       

Председатель ФПСК Татьяна Чечина отметила, что    одним    из сдерживающих факторов    развития системы социального партнёрства является отсутствие в федеральных законах полномочий органов исполнительной власти субъектов, органов местного самоуправления по обеспечению реализации принципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых отношений на соответствующем уровне.

Опытом развития    социального партнерства поделились    глава Изобильненского городского округа Владимир Форостянов,    координатор территориальной трехсторонней комиссии,    первый заместитель главы администрации – начальник финансового управления администрации Петровского городского округа Вера Сухомлинова, представители работодателей, председатели    профсоюзных организаций    и другие.

Последние новости

Новые инициативы для улучшения городского транспорта

Городские власти представили планы по модернизации транспортной инфраструктуры.

Новый документ о здоровье: шаг к улучшению ситуации в стране

Документ обещает значительные изменения в сфере здравоохранения.

Кисловодск в числе самых популярных направлений для туристов в ноябре

Туристы могут насладиться красотой осеннего национального парка.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Кирове на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *